1、根据公司发展需求，制定人力资源规划，进行多渠道招聘，并筛选合适人员进行面试；

2、依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；

3、办理员工入职、离职手续等；

4、各部门人员的日常考勤，休息排班，每月制定考勤表、周报、月报；

5、负责办公室日常采购、发放；

6、组织公司集体活动、节假日慰问、养老院慰问活动统筹、年会活动等；

1、根据公司发展需求，制定人力资源规划，进行多渠道招聘，并筛选合适人员进行面试；

2、依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；

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1、全日制本科学历，相关行政管理专业；

2、踏实稳定，认真做事，学习能力强；

联系电话：17791353918 13399349164

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2、依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；

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1、全日制本科学历，相关行政管理专业；

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