岗位能力评价是人力资源工作的衡量准绳。在该类项目中,我们根据电力岗位任职资格标准,对员工进行全要素对标评价,同时帮助企业建立起系统的人才评价方法、工具库,从而实现分专业、分层级的全员岗位能力评价,大大提升电力企业人才管理的效率。
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